BASE TRABAJADORA DE GOODYEAR SLP RECHAZA PROPUESTA DE 4% DE AUMENTO SALARIAL.
La base trabajadora rechazó de manera unánime la propuesta de aumento salaríal, con el 99.03% de votos.
La decisión de respaldar acciones legales muestra la determinación de la base trabajadora por un aumento salarial justo, respaldando la solicitud inicial del 10.5% de la representación sindical.
San Luis Potosí, a 29 de febrero de 2024. La base trabajadora de Goodyear en San Luis Potosí manifestó su rechazo unánime a la propuesta de aumento salarial del 4% presentada por la empresa durante las negociaciones llevadas a cabo en la Ciudad de México.
El proceso de negociación, que se inició el pasado viernes 23 de febrero, fue solicitado por la representación de la empresa y contó con la presencia de una comisión representativa de diversas áreas y turnos de trabajo de la planta.
Los resultados de la consulta fueron contundentes: de las 1,151 personas convocadas a votar, 890 participaron; y de ellas, 823 votaron en contra de aceptar la oferta de la empresa, representando el 99.03% de los votos válidos. Mientras que 8 personas votaron a favor de aceptar la oferta, es decir, el 0.96% del total de votos válidos, y 59 personas anularon su voto.
Además, se consultó sobre la posibilidad de iniciar acciones jurídicas para reforzar la exigencia de un incremento salarial justo. El 92.53% de los participantes votaron a favor de que la representación de la Liga Sindical Obrera Mexicana tome acciones jurídicas, mientras que el 7.4% opinó lo contrario.
Anteriormente, la representación de la Liga Sindical Obrera Mexicana había solicitado un incremento salarial del 10.5%, argumentando la necesidad de recuperar el desfasamiento de los salarios en años anteriores, cuando la representación sindical era de la CTM. Esta petición buscaba ajustar los salarios a los estándares de la industria, como lo establece el Contrato Ley de la Industria Hulera.
Sin embargo, la oferta inicial de la empresa fue del 2%, la cual fue considerada inaceptable por la representación sindical, calificándola como poco seria. Tras horas de consultas y cálculos, la empresa aumentó su oferta al 4%, presentándola como su última posibilidad. Esta oferta fue rechazada por la Comisión Revisora, al considerarla insuficiente y por debajo de la inflación, lo que implicaría una pérdida real del poder adquisitivo de los trabajadores.
Frente a este escenario, la representación de la LSOM decidió interrumpir las pláticas y llevar a cabo una consulta con la base trabajadora, la cual se realizó los días 27 y 28 de febrero.
La base trabajadora de Goodyear en San Luis Potosí reafirmó su compromiso con la búsqueda de un aumento salarial justo y equitativo, y confía en que la representación sindical continuará defendiendo sus derechos de manera efectiva.
