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jueves, septiembre 19, 2024
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SOLUCIÓN A CONFLICTO LABORAL

SITTGE DEMANDA AL GOBERNADOR SOLUCIÓN A CONFLICTO LABORAL.

Ante la amenaza de ser reprimidos por la policía estatal y pandilleros por parte del Gobernador, José Ricardo Gallardo Cardona, integrantes del SITTGE no realizaron su tradicional manifestación en la Plaza de Armas por el Grito de Independencia, por lo que llevaron a cabo una protesta pacífica por la libertad sindical, para demandarle solución al injusto conflicto laboral que el titular del poder ejecutivo estatal mantiene en su contra.

El Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de Gobierno del Estado (SITTGE) en una protesta pacífica por la libertad sindical, demandó al Gobernador, José Ricardo Gallardo Cardona solucionar el injusto conflicto laboral que mantiene contra sus integrantes desde hace casi tres años, dado que no pudo realizar su manifestación pública frente a Palacio de Gobierno en el Grito de Independencia, como tradicionalmente lo hacía, ante la amenaza permanente de ser reprimidos por la policía estatal y pandilleros por ejercer su derecho de manifestación.

Con el apoyo del Sindicato Nacional de Transportistas Rodolfo Esteba Marín y de la Federación de Sindicatos Unidos por Michoacán, el director del Instituto Nacional de Formación Política Sindical, Raúl Jiménez Lescas llamó al mandatario estatal a cumplir con la normatividad laboral internacional, nacional y estatal, respetando los derechos humanos y laborales de los integrantes del SITTGE, porque dijo que no están solos y tienen el respaldo gremial nacional, e internacional a su lucha, porque es justa y se da por los cauces de la ley, dijo, tras demandar al mandatario estatal terminar con el ilegal conflicto laboral que mantiene en su contra.

La Secretaria General del SITTGE, Francisca Reséndiz Lara afirmó que no dejarán de defender a sus agremiadas y agremiados, pues no existe justificación legal alguna para los abusos laborales que comete Gallardo Cardona contra éstos, asegurando que seguirán en la lucha porque existe un marco legal que los protege, porque dijo que no somos delincuentes, tras referir que el 15 de septiembre del 2022 sufrieron una cruenta represión policial y pandilleros cuando se manifestaron para demandar el cese de los abusos laborales, en donde lesionaron a dos personas y encarcelaron a cuatro por exigir respeto a sus derechos, destacando que durante el gobierno estatal actual han sido agredidos físicamente por lo menos en 14 ocasiones, e institucionalmente de manera permanente.

Y el asesor jurídico del Sindicato, Francisco Parra Barbosa rememoró que precisamente fue agredido por agentes estatales en esa referida protesta, quienes lo detuvieron con exceso de fuerza, y remitieron en los separos, por lo que, al ser diabético, le ocasionaron un síncope cardíaco que puso en peligro su vida, tan sólo por demandar el pago de su sueldo, al criticar que el mandatario estatal no debe comportarse como sí fuese un rey, sino como un gobernante, porque dijo que no somos sus súbditos, sino ciudadanos, llamándolo a que acate la ley y el estado de derecho, refiriendo que no tardará mucho en que el mandatario estatal habrá de acatar la recomendación que le remita la Organización Internacional del Trabajo, ante las dos denuncias que ha interpuesto el SITTGE en dicho organismo mundial, por lo que confío en que se resuelva el conflicto laboral, llamando a las y los miembros del organismo gremial a no detener la lucha.

Las y los miembros del Sindicato realizaron un acto de protesta para conmemorar la libertad sindical, recordando que la celebración patria del 15 de septiembre tuvo su origen en la gesta historia del movimiento de la Independencia, que precisamente luchó contra la esclavitud del pueblo, pues el Virreinato no les concedía derechos, por lo que compararon que el Gobernador trata a sus empleadas y empleados de igual manera, como sí fueran esclavos, por lo que el acto de manifestación se realizó para demandarle al mandatario estatal, que los reconozca como trabajadores estatales, y como ciudadanos, con todos sus derechos, protegidos por el marco legal constitucional y laboral, y deje de agredirlos y discriminarlos.

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